ПРАВНА АКТА    СТРУЧНА МИШЉЕЊА И ТУМАЧЕЊА

А

• AIDE MEMOIRE

В

• ВИШАК ЗАПОСЛЕНИХ: КОЈА СУ МОЈА ПРАВА?
• ВРЕДНОВАЊЕ ПРАВА НА ДОДАТАК НА ПЛАТУ ПО ОСНОВУ СМЕНСКОГ РАДА

Д

• ДОНЕТА УРЕДБА О ПОДСТИЦАЊУ ЗАПОШЉАВАЊА
• ДОСТАВЉАЊЕ АНЕКСА УГОВОРА О РАДУ ЗАПОСЛЕНОМ КОЈИ ЈЕ НА БОЛОВАЊУ ИЛИ ГОДИШЊЕМ ОДМОРУ
• ДОСТАВЉАЊЕ РЕШЕЊА О УТВРЂЕНОЈ РЕПРЕЗЕНТАТИВНОСТИ ПОСЛОДАВЦУ ОД СТРАНЕ СИНДИКАТА

З

• ЗАВРШЕТАК ОСНОВНЕ ШКОЛЕ ЗА ОБРАЗОВАЊЕ ОДРАСЛИХ И УПИС У СРЕДЊУ ШКОЛУ
• ЗАКОНИТОСТ ОТКАЗА УГОВОРА О РАДУ ЗАПОСЛЕНОМ ЗБОГ НЕОСТВАРИВАЊА РЕЗУЛТАТА РАДА
• ЗАРАДЕ ЗАПОСЛЕНИХ
• ЗАРАДА, НАКНАДА ЗАРАДЕ И ДРУГА ПРИМАЊА
• ЗАСТУПАЊЕ ЗАПОСЛЕНОГ У СПОРУ СА ПОСЛОДАВЦЕМ ОД СТРАНЕ СИНДИКАТА ЧИЈИ ЈЕ ЧЛАН
• ЗАХТЕВ ЗА УТВРЂИВАЊЕ НЕУСТАВНОСТИ ЗАКОНА О УМАЊЕЊУ НЕТО ПРИХОДА ЛИЦА У ЈАВНОМ СЕКТОРУ - ОДГОВОР УСТАВНОГ СУДА
• ЗАШТИТНИК ГРАЂАНА И ПРОПУСТИ УРАДУ РФ ПИО
• ЗНАЧАЈ И ЗАКОНСКЕ МОГУЋНОСТИ ВАНСУДСКОГ РЕШАВАЊА РАДНИХ СПОРОВА У СТАБИЛИЗАЦИЈИ ОДНОСА НА ТРЖИШТУ РАДА

И

• ИЗВОД ИЗ КРИВИЧНОГ ЗАКОНИКА: Кривична дела из области рада
• ИСПЛАТА МИНИМАЛНЕ ЗАРАДЕ
• ИСПЛАТА ЗАРАДА
• ИСПЛАТА ЗАРАДА, ДРУГИХ ЛИЧНИХ ПРИМАЊА И НАКНАДА ТРОШКОВА ЗАПОСЛЕНИМА ПУТЕМ АСИГНАЦИЈЕ У СЛУЧАЈУ БЛОКАДЕ ПОСЛОВНИХ РАЧУНА ПРАВНИХ ЛИЦА И ПРЕДУЗЕТНИКА
• ИСПЛАЋИВАЊЕ НАКНАДЕ ЗАРАДЕ СИНДИКАЛНИМ ФУНКЦИОНЕРИМА У ВЕЋЕМ ИЗНОСУ ОД ПРОПИСАНОГ КАО РАЗЛОГ ЗА ПРЕИСПИТИВАЊЕ РЕПРЕЗЕНТАТИВНОСТИ СИНДИКАТА
• ИЗМЕНЕ ЗАКОНА О СИСТЕМУ ПЛАТА ЗАПОСЛЕНИХ У ЈАВНОМ СЕКТОРУ

Ј

• ЈАНУАРСКА ПОВИШИЦА ЗА ПОЈЕДИНЕ ЗАПОСЛЕНЕ У ЈАВНОМ СЕКТОРУ

К

• КАКО ДО НАКНАДЕ ОД ПИО ФОНДА
• КАРАКТЕРИСТИКЕ РАДА НА ОДРЕЂЕНО ВРЕМЕ
• КОМЕ ЈЕ ДОЗВОЉЕНО ДА РАДИ ПОСЛЕ ОДЛАСКА У ПЕНЗИЈУ
• КОМЕНТАР ЗАКОНА О СИСТЕМУ ПЛАТА У ЈАВНОМ СЕКТОРУ

М

• МИНИМАЛНА ЗАРАДА ПО РАДНОМ ЧАСУ ЗА ПЕРИОД АПРИЛ 2012. - ФЕБРУАР 2013.
• МИНУЛИ РАД ПРЕМА ВАЖЕЋИМ КОЛЕКТИВНИМ УГОВОРИМА
• МИНУЛИ РАД - МИШЉЕЊЕ МИНИСТАРСТВА РАДА, ЗАПОШЉАВАЊА И СОЦИЈАЛНЕ ПОЛИТИКЕ 113-02-41/2014-02
• МИШЉЕЊА МИНИСТАРСТВА РАДА И СОЦИЈАЛНЕ ПОЛИТИКЕ У ВЕЗИ СА СИНДИКАЛНИМ ОРГАНИЗОВАЊЕМ
• МИШЉЕЊЕ МИНИСТАРСТВА ЗА РАД, ЗАПОШЉАВАЊЕ, БОРАЧКА И СОЦИЈАЛНА ПИТАЊА НА ЗАХТЕВ СИНДИКАТА РАДНИКА ЕЛЕКТРОПРИВРЕДЕ СРБИЈЕ
• МИШЉЕЊЕ О УЛОЗИ ЦИВИЛНОГ ДРУШТВА У ОДНОСИМА ЕУ И СРБИЈЕ
• МОГУЋНОСТ ПРОДУЖЕЊА УГОВОРА О РАДУ НА ОДРЕЂЕНО ВРЕМЕ ОД СТРАНЕ ПОСЛОДАВЦА - ЈАВНОГ ПРЕДУЗЕЋА НАЈДУЖЕ 24 МЕСЕЦА, УКОЛИКО ЗА ТО ПОСТОЈЕ ОПРАВДАНИ РАЗЛОЗИ

Н

• НАЈНОВИЈЕ ИЗМЕНЕ ЗАКОНА О РАДУ
• НЕКА ТУМАЧЕЊА У ВЕЗИ ЈУБИЛАРНИХ НАГРАДА
• НОВА ПРАВИЛА ЗА ЗАПОШЉАВАЊЕ У ЈАВНОМ СЕКТОРУ; ОДЛОЖЕНО ПОДНОШЕЊЕ ЈЕДИНСТВЕНЕ ПРИЈАВЕ У ЕЛЕКТРОНСКОМ ОБЛИКУ (ОБРАЗАЦ М) ДО 1. МАРТА 2014. ГОДИНЕ; ПОДНОШЕЊЕ ОБРАЗАЦА ЗА ПОРЕЗЕ ПО ОДБИТКУ И ДОПРИНОСЕ НА ПРИХОДЕ ФИЗИЧКИХ ЛИЦА ОД 1. ЈАНУАРА ДО 1. МАРТА 2014. ГОД.; НАЧИН УМАЊИВАЊА НЕТО ПРИХОДА ЗАПОСЛЕНИХ У ЈАВНОМ СЕКТОРУ
• НОВИНЕ ПО ОСНОВУ ЗАКОНА О ФИНАНСИЈСКОЈ ПОДРШЦИ ПОРОДИЦИ С ДЕЦОМ
• НОВИНЕ У ЗАКОНУ О БЕЗБЕДОСТИ И ЗРАВЉУ НА РАДУ
• НОВИНЕ У ЗАКОНУ О ЗАПОШЉАВАЊУ И ОСИГУРАЊУ ЗА СЛУЧАЈ НЕЗАПОСЛЕНОСТИ

О

• ОБАВЕЗА ПОСЛОДАВЦА ДА ИСПОШТУЈЕ СВЕ ОБАВЕЗЕ ПРЕМА СИНДИКАТУ ЧИЈИ ЈЕ ЊЕГОВ ЗАПОСЛЕНИ ЧЛАН БЕЗ ОБЗИРА НА НИВО ОСНИВАЊА СИНДИКАТА
• ОБАВЕЗА ПРЕМЕШТАЈА ЗАПОСЛЕНОГ НА ДРУГО РАДНО МЕСТО АКО СЕ ПОСЛЕ ЛЕКАРСКОГ ПРЕГЛЕДА УТВРДИ ДА НЕ ИСПУЊАВА ПОСЕБНЕ ЗДРАВСТВЕНЕ УСЛОВЕ
• ОБАВЕЗА УТВРЂИВАЊА НОВЧАНОГ ИЗНОСА ОСНОВНЕ ЗАРАДЕ УГОВОРОМ О РАДУ
• ОБАВЕЗАН ПОТПИС ДИРЕКТОРА ОДНОСНО ПРЕДУЗЕТНИКА НА СВИМ АКТИМА КОЈИМА СЕ ОДЛУЧУЈЕ О ПРАВИМА, ОБАВЕЗАМА И ОДГОВОРНОСТИ ЗАПОСЛЕНИХ
• ОБАВЕЗЕ И ОДГОВОРНОСТИ ПОСЛОДАВАЦА
• ОБАВЕЗЕ ПОСЛОДАВАЦА ПРЕМА ТРУДНИЦАМА У РАДНОМ ОДНОСУ
• ОБРАЧУН ПРЕКОВРЕМЕНОГ РАДА ОСТВАРЕНОГ У ПРЕРАСПОДЕЛИ РАДНОГ ВРЕМЕНА И ПРАВО НА УВЕЋАНУ ЗАРАДУ ПО ОСНОВУ "МИНУЛОГ РАДА"
• ОБРАЧУН НАКНАДЕ ЗАРАДЕ ЗА ПОРОДИЉЕ ПО ИНСТРУКЦИЈИ МИНИСТАРСТВА РАДА И СОЦИЈАЛНЕ ПОЛИТИКЕ
• ОВЛАШЋЕЊЕ ЗА ПРЕГОВАРАЊЕ И ЗАКЉУЧИВАЊЕ КОЛЕКТИВНИХ УГОВОРА
• ОДБАЧЕНА ИНИЦИЈАТИВА ЗДРАВСТВЕНЕ УСТАНОВЕ XY ЗА ОЦЕНУ УСТАВНОСТИ И ЗАКОНИТОСТИ ОДРЕДБЕ ПКУ ЗА ЗДРАВСТВЕНЕ УСТАНОВЕ КОЈА ПРОПИСУЈЕ ПРАВО ЗАПОСЛЕНОГ НА ДОДАТАК НА ПЛАТУ ЗА РАД НЕДЕЉОМ
• ОДБИЈАЊЕ ЗАКЉУЧЕЊА АНЕКСА УГОВОРА О РАДУ РАДИ ПРЕМЕШТАЈА У ДРУГО МЕСТО РАДА КОД ИСТОГ ПОСЛОДАВЦА
• ОДГОВОРНОСТ ПОСЛОДАВЦА ЗА ШТЕТУ ПРОУЗРОКОВАНОМ ЗАПОСЛЕНОМ
• ОДГОВОРИ МИНИСТАРСТВА ДРЖАВНЕ УПРАВЕ И ЛОКАЛНЕ САМОУПРАВЕ НА ПИТАЊА ПОСТАВЉЕНА У ВЕЗИ СА НОВИМ ЗАКОНСКИМ РЕШЕЊИМА У ЗАКОНУ О ПЛАТАМА ДРЖАВНИХ СЛУЖБЕНИКА И НАМЕШТЕНИКА И ЗАКОНУ О ПЛАТАМА У ДРЖАВНИМ ОРГАНИМА И ЈАВНИМ СЛУЖБАМА
• ОДЛУКА УСТАВНОГ СУДА - НЕУСТАВНОСТ ДЕФИНИЦИЈЕ ПОВРЕДЕ НА РАДУ
• ОДНОС ЗАКОНА О РАДУ И ОПШТИХ АКАТА (СИТУАЦИЈЕ У КОЈИМА СЕ ОПШТИМ АКТИМА МОЖЕ ПРОПИСАТИ ВЕЋЕ ПРАВО НЕГО У ЗАКОНУ)
• ОСНОВИЦА ЗА ОБРАЧУН УВЕЋАНЕ ЗАРАДЕ У СЛУЧАЈУ КАДА ЈЕ УГОВОРЕНА ИСПЛАТА МИНИМАЛНЕ ЗАРАДЕ

• ОСТВАРИВАЊЕ И КОРИШЋЕЊЕ ПРАВА НА ПЕНЗИЈУ

• ОТКАЗ ОД СТРАНЕ ПОСЛОДАВЦА
• ОТКАЗ СИНДИКАЛНОМ ПРЕДСТАВНИКУ
• ОТПРЕМНИНА ЗА ОДЛАЗАК У ПЕНЗИЈУ ЗАПОСЛЕНИХ У ЗДРАВСТВУ НА ТЕРЕТ СРЕДСТАВА ЗДРАВСТВЕНОГ ОСИГУРАЊА

П

• ПИСАНА САГЛАСНОСТ ЗАПОСЛЕНОГ КАО УСЛОВ ЗА ОБУСТАВУ НОВЧАНИХ ПОТРАЖИВАЊА НА ИМЕ СИНДИКАЛНЕ ЧЛАНАРИНЕ
• ПОСЕБНА ЗАШТИТА ОД ОТКАЗА УГОВОРА О РАДУ
• ПОСЕБНА ЗАШТИТА ОД ОТКАЗА УГОВОРА О РАДУ ЗАПОСЛЕНЕ И ПРАВО НА НАКНАДУ ШТЕТЕ ЗА НЕИСКОРИШЋЕНИ ГОДИШЊИ ОДМОР У СЛУЧАЈУ ПОВРАТКА СА ОДСУСТВА
• ПРАВА И ОБАВЕЗЕ ОСИГУРАНИКА ПО ОСНОВУ ПРИВРЕМЕНЕ СПРЕЧЕНОСТИ ЗА РАД - БОЛОВАЊА
• ПРАВИЛНИК О ПРЕВЕНТИВНИМ МЕРАМА ЗА БЕЗБЕДАН И ЗДРАВ РАД ПРИ КОРИШЋЕЊУ ОПРЕМЕ ЗА РАД СА ЕКРАНОМ
• ПРАВНЕ ПОСЛЕДИЦЕ ЗА ПОСЛОДАВЦА У СЛУЧАЈУ ОДБИЈАЊА ПРЕГОВОРА ЗА ЗАКЉУЧЕЊЕ КОЛЕКТИВНОГ УГОВОРА
• ПРАВНЕ ПОСЛЕДИЦЕ ПРЕСТАНКА ВАЖЕЊА ОПШТЕГ КОЛЕКТИВНОГ УГОВОРА
• ПРАВНИ ПОЛОЖАЈ ПРЕДСЕДНИКА РЕПРЕЗЕНТАТИВНОГ СИНДИКАТА ЗА ВРЕМЕ ОБАВЉАЊА ФУНКЦИЈЕ И ДВЕ ГОДИНЕ ПО ЊЕНОМ ПРЕСТАНКУ (мишљење Министарства рада и социјалне политике)
• ПРАВНО ДЕЈСТВО ПРЕСТАНКА ВАЖЕЊА ОПШТЕГ КОЛЕКТИВНОГ УГОВОРА
• ПРАВО НА УВЕЋАНУ ЗАРАДУ ЗА ПРЕКОВРЕМЕНИ РАД УКОЛИКО ЗАПОСЛЕНИ ОСТВАРИ УКУПНО РАДНО ВРЕМЕ ДУЖЕ ОД ПУНОГ РАДНОГ ВРЕМЕНА У СЛУЧАЈУ ПРЕРАСПОДЕЛЕ РАДНОГ ВРЕМЕНА
• ПРАВО ЗАПОСЛЕНИХ НА ГОДИШЊИ ОДМОР
• ПРАВО ЗАПОСЛЕНОГ НА ПУН ИЗНОС МИНИМАЛНЕ ЗАРАДЕ ЗА СТАНДАРДНИ УЧИНАК И ПУН МЕСЕЧНИ ФОНД ЧАСОВА РАДА
• ПРАВО ЗАПОСЛЕНОГ НА ОСНОВНУ ЗАРАДУ У ВИСИНИ МИНИМАЛНЕ ЗАРАДЕ И ДОДАТКЕ НА ПЛАТУ У СЛУЦАЈУ КАДА ЈЕ ОСНОВНА ПЛАТА МАЊА ОД МИНИМАЛНЕ
• ПРАВО ЗАПОСЛЕНОГ НА УВЕЋАНУ ЗАРАДУ ЗА ПОВРЕМЕНО УВЕДЕНЕ ЧАСОВЕ РАДА У ДРУГОЈ И ТРЕЋОЈ СМЕНИ
• ПРАВО НА УВЕЋАНУ ЗАРАДУ ПО ОСНОВУ СМЕНСКОГ РАДА
• ПРЕКРШАЈНА ОДГОВОРНОСТ ПОСЛОДАВЦА АКО НЕ ОМОГУЋИ НЕЗАВИСНО И САМОСТАЛНО ОБАВЉАЊЕ ПОСЛОВА БЕЗБЕДНОСТИ И ЗДРАВЉА НА РАДУ
• ПРЕМЕШТАЈ ЗАПОСЛЕНОГ КОЈИ ЈЕ ПРЕДСЕДНИК СИНДИКАТА НА ДРУГЕ ПОСЛОВЕ
• ПРЕОБРАЖАЈ РАДНОГ ОДНОСА
• ПРЕРАСПОДЕЛА РАДНОГ ВРЕМЕНА

Р

• РАДНО ВРЕМЕ ЗАПОСЛЕНОГ ЗА ВРЕМЕ СЛУЖБЕНОГ ПУТА
• РАЗЛОЗИ ЗА ПРЕСТАНАК РАДНОГ ОДНОСА
• РАЗЛОЗИ ЗА ПРИВРЕМЕНО УДАЉЕЊЕ ЗАПОСЛЕНОГ СА РАДА
• РАЧУНАЊЕ ДАНА ПЛАЋЕНОГ ОДСУСТВА ЗАПОСЛЕНОМ КОД ПОСЛОДАВЦА КОД КОГА ЈЕ УВЕДЕНА ШЕСТОДНЕВНА РАДНА НЕДЕЉА
• РЕШЕЊЕ О ОДБАЦИВАЊУ ИНИЦИЈАТИВЕ ЗА ЗАКОН О ПРИВРЕМЕНОМ УРЕЂИВАЊУ ОСНОВИЦА ЗА ПЛАТЕ И ЗАРАДЕ
• РОК ЗА ПОСЛОДАВЦА ЗА ОТПОЧИЊАЊЕ ПРЕГОВОРА ОКО ЗАКЉУЧЕЊА КОЛЕКТИВНОГ УГОВОРА НА ПОЗИВ СИНДИКАТА

С

• СПОРАЗУМНИ ПРЕСТАНАК РАДНОГ ОДНОСА И ОТКАЗ ОД СТРАНЕ ЗАПОСЛЕНОГ
• Стручна анализа најновијег Нацрта закона о штрајку: ПРОКРУСТОВА ПОСТЕЉА ЗА ШТРАЈКАЧЕ
• СУДСКА ПРАКСА - РАДНИ СПОРОВИ

У

• УМАЊЕЊЕ-УВЕЋАЊЕ МИНИМАЛНЕ ЗАРАДЕ ПО ОСНОВУ РАДНОГ УЧИНКА
• УПОРЕДНИ ПРЕГЛЕД СТАРИ ЗАКОН О ПИО И ИЗМЕНЕ И ДОПУНЕ ЗАКОНА О ПИО
• УСВОЈЕНЕ ИЗМЕНЕ И ДОПУНЕ ЗАКОНА О ПИО
• УСЛОВИ ЗА ОСТВАРИВАЊЕ ПРАВА НА СТАРОСНУ ПЕНЗИЈУ У ПОГЛЕДУ ЖИВОТА И СТАЖА ОСИГУРАЊА ЗА 2013
• УСТАВНИ СУД - НЕУСТАВНОСТ ДЕФИНИЦИЈЕ ПОВРЕДЕ НА РАДУ
• УТВРЂИВАЊЕ ИСПУЊЕНОСТИ УСЛОВА ЗА ИСПЛАТУ ЈУБИЛАРНЕ НАГРАДЕ
• УТВРЂИВАЊЕ РЕПРЕЗЕНТТИВНОСТИ СИНДИКАТА И УДРУЖЕЊА ПОСЛОДАВАЦА

Ш

• ШТА ДОНОСИ ЗАКОН О ИЗМЕНАМА И ДОПУНАМА ЗАКОНА О ПЕНЗИЈСКОМ И ИНВАЛИДСКОМ ОСИГУРАЊУ