АРХИВА
| АРХИВА ТЕКУЋА ГОДИНА
|
04.10.2018.
РЕГИОН: ВРАЋА СЕ ИЗУМ ДЕВЕДЕСЕТИХ: ДОКУП СТАЖА ЗА ПЕНЗИЈУ, АЛИ...
Докуп стажа био је погубан за хрватске финансије јер су компаније у кратком року послале у пензију 57.000 педесетогодишњака.
ИЗВОР: ВЕЧЕРЊИ ЛИСТ, ЉУБИЦА ГАТАРИЋ ЧЕТВРТАК, 4.10.2018.
Фото: Thinkstock
Пет година након што је влада Зорана Милановићева донела Закон о доживотној отпремнини односно докупу пензије, који је био мртво слово на папиру јер новог докупа није било, Пленковићева влада одлучила је да докупу стажа да нови замах, пише Вечерњи лист.
Влада се у новом пензијском пакету обвезала да ће основати две нове државне компаније, једну која ће се бавити исплатом пензија из другог и трећег пензијског стуба те ће с њом ући у конкуренцију приватном сектору и другу која ће се бавити докупом стажа или, по новом, доживотне отпремнине.
Докупљивање пензије хрватски је изум из раних 90-их који је функционисао четврт века, све док 2014. године није пропало Ројал пензијско друштво које га је и измислило. Хрватска је у својој транзиционој историји имала две врсте докупа, један је као докуп стажа био на снази од 1990. до 1995. године, а други је докуп пензије који је теоретски легалан посао и данас.
Докуп стажа био је финансијски изузетно погубан за државу јер је преко њега 57.000 педесетогодишњака послато у пензију. Компаније су тада могле радницима којима недостаје пет година до првих услова за пензију јефтино докупити тих пет година стажа и послати их у пензију.
"Свако рјешење које ће растеретити раднике нама је добродошло, па и докуп пензије за раднике који ће ићи у превремену пензију", каже Ана Пезељ Миличевић из СССХ. Синдикати су жестоко против повећања пенализације превремених пензионера те предлажу да почне пенализација послодаваца.
"Ако се послодавци желе ријешити радника, нека то и плате", каже Крешимир Север (НХС).
Докуп мировине или доживотна отпремнина не би се могла уговарати људима којима треба пет година до првих услова за пензију, као што је то било до 1995. године, него само људима који имају услове за превремену пензију, 35 година стажа и 60 година живота (или 62 кад се радни век подигне на 67).
|