АРХИВА
| АРХИВА ТЕКУЋА ГОДИНА
|
22.11.2016.
ВИШЕ НЕЋЕ БИТИ ОДМОРА, БОЛОВАЊА, ПЕНЗИЈА...
Оно што будемо радили у будућности можда нам неће омогућити плаћени годишњи одмор, боловање или пензије, али неће имати ни фиксно радно време.
ИЗВОР: Б92 УТОРАК, 22.11.2016.
(Фото: Thinkstock.com)
То је изјавио Демијан Грин британски министар рада који каже да је тренд који намеће економија дељења узбудљив и да те промене у доносе велики потенцијал. Подршка министра овом новитету уследила је месец дана после одлуке суда према којој радници Убера требало да добију минималац и плаћен годишњи одмор. Суд је одбацио тврдње Убера да су њихови возачи фриленсери и да им та права не припадају.
"Пре само неколико година прави посао подразумевао је фиксну месечну плату, с фиксним радним временом, плаценим боловањем, итд... Економија дељења је све то променила. У успону је свакодневни пословни човек. Људи су власници свог времена и одлучују коме ће да уступе услуге'', додао је Грин.
"Могу сада да бирају послодавце, радно време, канцеларије ... Ово је једна од највећих потенцијалних промена на тржишту рада '', наставио је Грин.
У говору је такође признао да би већој групи људи омогућио примање социјалне помоћи.
Економија дељења је идеја да ће промене у технологији учинити да неки послови застаре и да ће више људи бити самозапослено. Пораст фриленсера последњих година такође прате и њихови мањи приходи.
Лабуристи су изјавили да су возачи Убера радници који имају сва права која им пружа закон и да нико не може да им ускрати одмор или минималац. Убер ће се жалити на пресуду.
|