13.11.2011.

МУШКАРЦИ У СРБИЈИ ЛАКШЕ ДОБИЈАЈУ ПОСАО ОД ЖЕНА

Тањуг | 13. 11. 2011. - 11:16

Жене у Србији су успешне уколико су вичне сплеткама, ако су актрактивне и дотеране, а цена за то је занемарена породица, сматра већина анкетираних у истраживања "Грађани Србије о родној равноправности", а саветница ОЕБС-а за равноправност полова у Србији Биљана Малетин оцењује да резултати указују на то да код нас и даље постоји разлика у позицији полова.

Резултати Истраживања, које је прошле године спровео Институт друштвених наука, показали су да 21 одсто испитаних сматра да жене постижу успех у послу првенствено захваљујући свом изгледу и сплеткама, док 37 одсто мисли да успешне, пословне даме неминовно морају да занемаре породицу.

Да су жене на селу далеко од равноправности сматра 73 одсто грађана, док 17 одсто испитаних верује да је главни разлог за сексуално узнемиравање - неприлично понашање припадница лепшег пола.

Према резултатима, 86 одсто анкетираних није имало искуство родно заснованог насиља у породици, половина је рекла да не гласа за неког на основу пола, док 81 одсто мисли да су жене чешће у опасности да изгубе посао због породичних обавеза.

Подаци, како је Тањугу рекла Малетин, показују да ни жене ни мушкарци у Србији не живе лако, јер је стандард за све грађане подједнако низак, али да ипак постоји разлика у позицији полова.

"Разлике се најбоље виде и најдраматичније су у области запошљавања. Постоје разлике у стопи активитета жена и мушкараца, у њиховој позицији на тржишту рада, шансама за запошљавање, степену дискриминације, разлике у платама", навела је Малетин.

Грађани те разлике виде "голим оком" и како је Малетин објаснила, првенствено их препознају као насиље над женама, које је, нагласила је, у Србији веома распрострањено.

И у приватном животу жене и мушкарци нису равноправни, јер припаднице лепшег пола имају више обавеза, што им отежава излазак на тразиште рада, сматра Тањугова саговорница и додаје да се на већини управљачких позиција јасно види одсуство дама.

Разлог за то су, како сматра, вишедеценијске "наслаге неједнакости", које су део укорењених размишљања, менталитета, вредносног кода и патријархалног контекста, у коме се и даље верује да је мушкарац глава породице.

Потребно је да прођу деценије како би се променило такво васпитање и образовање и, мада постоји уверење да економски развој може допринети промени позиција, историја је показала да то "баш и није тачно", указала је Малетин.

Она је додала да ипак постји напредак на пољу успостављања равноправности, а као пример "добре праксе" навела образовање - област коју су жене "освојиле".

Говорећи о Закону о равноправности полова, који је крајем 2009. године усвојен, Малетин је навела да он има пуно мањкавости, међју којима је кључна то што само приватним послодавцицма прописује обавезу да морају да имају план за остварење родне равноправности и воде рачуна о балансу запослених жена и мушкараца.

Још један проблем, сматра она, јесте недостатак механизама за имплементацију прописаног. Да би се смањиле разлике између мушкараца и жена потребна је интервенција државе у јавне политике и стварање амбијента у коме оба пола имају једнаке шансе.

- То је дугорочан процес и велика је одговорност државе у промоцији родне равноправности и њене импелменције у све сфере јавне политике - подвукла је Малетин и додала да је јако важно да се, када се доносе закони или стретегије, узима у обзир да жене и мушкарци имају различит начин живота.

Успостављање равноправности полова је, навела је Малетин, битан услов и за интеграцију Србије у Европску унију, која има 14 директива о положају жена на тржишту рада, док Уједињене нације данас све државе подсећају да је једнакост полова једнако важан циљ као и економски раст.