KSS :: KONFEDERACIJA SLOBODNIH SINDIKATA (arhiva)

почетна

о нама

активности

правна акта

информишите се

архива

контакт

АРХИВА

АРХИВА ТЕКУЋА ГОДИНА

сви 2026.

01.11.2011.

РАДНИЦИ СУПЕРМЕНИ, АЛ ДА РАДЕ ЏАБЕ

Извор: Дневник

Београд -- Када се пажљиво ишчитају жеље овдашњих послодаваца, испада да њима требају супермени без мане, али под условом да хоће да рада за бедне плате.

То је показала прва национална анкета послодаваца коју је финансирала Европска унија, која указује у суштини сву неозбиљност и лицемерје с којима газде у Србији виде и себе и своје садашње, али и будуће раднике.

Ово за плате не пише у анкети, али то показује живот и свима позната чињеница да су просечне плате у Србији готово најгоре у Европи. Такође, то показује и последње истраживање USAID-а у којем је, по такозваном одливу мозгова, од Србије у целом свету гора само Гвинеја Бисао.

Такође, какве су нам газде показује истраживање Студентске уније Србије, спроведено на 3.000 академаца са 49 државних факултета, које је показало да 27,7 одсто студената после дипломирања планира да заувек напусти Србију. Укупно 22,1 процента би се усавршавало у иностранству, а онда се вратило у земљу. Више од трећине не зна да ли би остало или не размишља о одласку. Тек 15,3 одсто студената рекло је да никада не би напустило Србију.

Елем, послодавци у Србији траже раднике спремне на тимски рад, вољне да уче и да се професионално усавршавају, прецизне, тачне и услужне, показала је анкета којом је обухваћено више од 4.000 послодаваца.

Они приликом запошљавања високо вреднују и раднике с компјутерским знањем и познаваоце више језика, показала је анкета.

Како је пренео �ЕурАктив�, анкета је показала да је пожељно да запослени поседују различите врсте дозвола, посебно знање из области заштите на раду, заштите животне средине и екологије.

Како су саме газде изјавиле у анкети, најчешћи разлози због којих не могу да нађу раднике са жељеним особинама јесу мањак тражених кадрова, недостатак одговарајућег знања и вештина и недостатак радног искуства.

То је посебно велики проблем за приватне фирме из области трговине, грађевинске и прерађивачке индустрије које имају до 50 запослених, наводи се у анализи резултата анкете.

Анкета је показала да су за додатно усавршавање својих радника најзаинтересованија мала предузећа. По оцени послодаваца у Србији, обука је најпотребнија радницима са завршена три и четири разреда средње школе, али и онима с факултетом.

Све лепше од лепшег, само, колико у Србији уопште има оваквих људи и с оваквим особинама и колико их има у ствари на целој планети која је већ догурала до седам милијарди душа?

Да се вратимо и на одлив мозгова, где смо лоше прошили и на УСАИД-овој листи, али ништа боље се не котирамо ни на листи Светског економског форума, где млади и паметни само из БиХ, Киргизије и Свазиленда беже више него из Србије.

До сада је држава, по неким академским проценама, изгубила више од десет милијарди евра школујући кадрове за иностранство.

На крају остаје једини закључак � да нашим газдама нису довољно добри образовани стручњаци који су посао успели да нађу на Западу и у најразвијенијим привредама света. Можда би газде ове људе што су се разбежали широм света и примили на посао, али само да су хтели да рада за 400 евра месечно.